SANDLER Training® is de marktleider in het aanbieden van een zeer omvattend aantal trainng programma’s rond verkoop, management, leiderschap, coaching en aanverwante onderwerpen, opgericht in 1967 door David H. SANDLER, auteur van “You Can’t Teach a Kid To Ride a Bike at a Seminar.”

SANDLER Training® is exponentieel gegroeid over de laatste 40 jaar om zo de meest succesvolle en meest geconsulteerde aanbieder van verkoops- en management training programma’s te zijn geworden in de industrie. De sleutel – en tevens unieke – karakteristiek is de voortdurende versterking van SANDLER’s kern leermethodes.

WAT DOET SANDLER TRAINING®

SANDLER Training® is ontworpen om blijvende prestatieverbetering te creëren, in tegenstelling tot de snelle “quick fix”, typisch aan vele op seminarie gebaseerde trainingsprogramma’s. Het veranderen van mensen hun houdingen en gedragingen, en het totaal beheersen van een nieuwe verkoops methodologie is geen “quick fix” oplossing die tot stand komt na een ééndags seminarie of een acht weken durende cursus. Het bekomen van blijvende verandering bij mensen kan enkel bekomen worden door continue verbeterings training die elke week wordt gebracht.

Gebruikmakend van zijn ongeëvenaard netwerk van meer dan 225 SANDLER franchises in de VS en wereldwijd, gaan de SANDLER oplossingen van een “single-site” onderneming met één vertegenwoordiger die zijn locale klanten bedient tot een wereld multinational met duizenden professionele verkopers die verscheidene geografische vertikale sectoren bedienen.

Het SANDLER’s uitgebreide curriculum bevat sales, management en leadership training, executive coaching en andere programma’s op maat van de klant zijn behoeftes ontwikkled.

SANDLER Training® biedt uitgebreide programmas’ aan rond de onderwerpen zoals:

• Leiderschap
• Verkoop
• Onderhandelen
• Advies
• Coaching
• Assessments

WAT DIFFERENTIËERT SANDLER TRAINING®

Het SANDLER Verkoops Systeem is gepatenteerd en is een niet-traditionele benadering van het verkoopsprocess dat het vertrouwen en de controle terug in de handen van de verkoper legt. Het is een 180 graden wijziging van het traditionele kenmerk/voordeel verkoopsproces, en helpt medewerkers zich totaal te differentiëren van de concurrentie.  SANDLER trainers geven eigenlijk geen verkoopstraining – de klanten worden aangeleerd hoe het vertrouwen bij prospects sneller te bekomen – en de verkoop komt vanzelf.

De sleutel – en tevens unieke – karakteristiek is de voortdurende versterking van SANDLER’s kern leermethodes.

SANDLER TRAINING® PARTNER OPPORTUNITY
Entrepreneur Magazine heeft SANDLER, reeds 7 maal sinds 1994, gerangschikt als de No. 1 training company, waaronder in 2005, 2006, 2007 en 2008. Daarenboven werd SANDLER, door de Wall Street Journal, bekroond als één van de Top 25 Franchise High Performers.

SANDLER TRAINING® heeft ambities en wenst zijn concept ernstig over de ganse Benelux markt aan te bieden.

Dit is een onmiddellijke investerings opportuniteit, om een partner te worden in een high-end en kwaliteitsaanbod, bij top klanten in de Benelux markt.

Om de gebudgetteerde groei van SANDLER TRAINING te verwezenlijken, op nationaal en internationaal niveau, is onze klant op zoek naar een beperkt aantal dynamische, doorwinterde Sales Professionals voor de Benelux.

SANDLER TRAINING’s licentie concept ondersteunt de Sales Professional met:

• Een bewezen concept met buitengewoon potentiëel aan inkomsten.
• Een sterk groeiend concept en marktleider potentieel op wereldvlak.
• Een groeiend marktpotentieel.
• Een unieke aanpak, die 180° staat tegenover traditionele verkooptraining programma’s.
• Een intensief training, consulting, coaching en support programma.
• Performante en centraal beheerde methodlogie ontwikkelings capaciteiten.
• Een kwaliteitsvol, compleet en uitgebalanceerd diensten aanbod.
• Stijlvolle marcom, branding en studiemateriaal.
• Een excellente en professionele website.

De rol van het SANDLER TRAINING®-Hoofdkantoor is belangrijk door de 100% aangeboden steun. Het hoofdkantoor neemt zijn verantwoordelijkheden op omtrent de volgende taken:

• Uitgebreide initiële training in Baltimore (MD) – VS.
• Ontwikkeling van nieuwe programma’s en methodieken.
• Opvolging van de markt en sector vereisten.
• Ontwerp en uitwerking van de reclame campagnes.
• Continue professionele training, coaching en ondersteuning.

PROFIEL VAN DE LICENTIENEMER

• U bent een top verkoper of sales manager, op een keerpunt in uw professionele carrière op zoek naar nieuwe uitdagingen en/of naar hogere inkomsten.
• U bent een 35-55 jarige charismatische ondernemer.
• U beheert uw SANDLER TRAINING® netwerk als een zelfverzekerde, commercieel ingestelde en leidende manager.
• U bent een professionele en efficiente communicator in uw moedertaal (Nederlands of Frans) en het Engels.
• U begrijpt volledig dat klantentevredenheid het primaire doel is.
• U streeft er naar de gebudgetteerde objectieven te halen en te overstijgen.

INVESTERINGS CRITERIA

De gevraagde investering is aanzienlijk maar volledig in lijn met het enorme potentieel aan inkomsten en business voor de franchisenemer.

CONTACT

Engels en Nederlandstalige                                                                          

Kandidaten richten hun applicatie aan                                                            

SAM Headhunting Belgium,

Executive Search & Franchising

Wim Braeckman

Associate Partner

GSM: +32 497 51 12 50 

E-mail: wb@samheadhunting.com                 

Web page: www.samheadhunting.be

Engels en Franstalige kandidaten

richten hun applicatie aan

SAM Headhunting Belgium,

Executive Search & Franchising

Thierry Damstén

Associate Partner

GSM: +32 473 89 31 43

E-mail: td@samheadhunting.com

Web page: www.samheadhunting.be